در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری آن دسته از مستمری بگیران مشمول اقدام کند به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سال های دوم و سوم ۳۰ درصد مابه التفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت شود.
مدیرعامل تامین اجتماعی بخشنامه متناسب سازی را ابلاغ کرد.
در روز های اخیر بخشنامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به مدیران ادارات کل در استان ها ابلاغ شده است.
احکام جدید متناسب سازی بازنشستگان تامین اجتماعی صادر شده است که به موجب جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون مذکور در مورد اجرای متناسب سازی صراحتا سازمان تامین اجتماعی مکلف شده در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان اقدام کند؛ به نحوی که در پایان سال سوم برنامه نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری متناسب شود.
در بخشی از بخشنامه مذکور آمده است: در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری آن دسته از مستمری بگیران مشمول اقدام کند به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سال های دوم و سوم ۳۰ درصد مابه التفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت شود.