رئیس سازمان بودجه برنامه اعلام کرد که در ماه های آینده حدود 3000 کارمند جدید را در وزارت بهداشت استخدام خواهد کرد.
به گزارش پرتال پارسی ، محمدباقر نوبخت در مصاحبه ای درباره وضعیت کادر پزشکی در صفحه اینستاگرام خود ، سؤالات مطرح شده در رابطه با پرداخت غیر طبیعی کارمندان وزارت بهداشت را بیان کرد: در ابتدای ماه مارس 50٪ به اضافه موارد دیگر در این فصل اضافه می شود و روش پرداخت فوق برای خدمات ارزشمند کورونا آماده است و به زودی پرداخت می شود.
وی همچنین در مورد آزمون استخدامی برای استخدام کارمندان جدید و تغییر وضعیت کارمندان شرکت و کارمندان پیمانکاری گفت: تا پایان اردیبهشت سال گذشته 4000 نفر که در آزمون استخدامی قرار گرفته اند باید برای بقیه توانایی آزمون استخدام استفاده شوند. انجام شد ” ارائه شده
“اخیراً ، ما 2280 قرارداد استخدام و 3،000 مورد دیگر را امضا کرده ایم. ما در طولانی مدت بودجه و استخدام خواهیم کرد در ماه های آینده پس از انجام تحقیقات لازم.”
به گفته وی ، این واحدهای پیمانکاری از بین افرادی که سهمیه آزمون قبلی را کسب کرده اند ، انتخاب می شوند.
رئیس سازوکار بودجه برنامه یادآور شد: اشتغال در نظام سلامت ملی متناسب با ساخت این بخش نیست و ما به طور پیوسته در تلاش هستیم تا اشتغال را در بخش ملی بهداشت گسترش دهیم. علت
وی گفت: “تغییر موقعیت آنها غیرممکن است زیرا کارمندان یک شرکت کارگر هیچگونه ارتباط اشتغال با وزارت بهداشت ، کار و رفاه ندارند و در صورت پذیرش در آزمون استخدامی رقابتی ، امکان جذب آنها وجود دارد. ”
رئیس سازمان برنامه و بودجه ادامه داد: کارمندان پیمانکار نظام سلامت ملی از حداکثر 80 درصد امتیازات مندرج در فصل 10 قانون مدیریت خدمات کشوری بهره مند شده و تحقیقات لازم را توسط کارمندان شرکت وزارت بهداشت انجام می دهند. در برابر انجام می شود آنها خانه ندارند ، باید اقدامات لازم را انجام دهند.
نوبکت با اشاره به سهمیه 1 میلیارد تومانی امسال برای تراز بازنشستگی ، گفت: همچنین 130 میلیون تومان به عنوان بیمه تکمیلی برای بازنشستگان در نظر گرفته شده است.
نوبخت یادآور شد: موضوعات و کاستی های موجود در این بخش مورد بررسی قرار گرفته و تصمیمات لازم بلافاصله با نمایندگان دستگاه های ذیربط در بخش بهداشت گرفته می شود.
انتهای پیام